個人の資産運用に自己責任が問われる時代。確定拠出年金導入により、公的年金・企業年金そして余裕資金による自己資産の三つを総合的に運用して、ライフプランを達成させる総合的なファイナンシャルプランを社員の皆様にご提案いたします。

		社員の年齢や年収などから、将来の収入額等をシミュレーション。家族構成をふまえた、確かなライフプランの立案をサポート。退職後に必要な準備額を試算するリタイアメントプランのご提案もいたします。
		公的年金の受給資格や社員が実際に受け取る金額を具体的に提示するなどすべての相談に応じます。適切な事務処理についてアドバイスし、各種書類を依頼人に代わって作成・手続きをいたします。
		投資目標としての「退職後必要準備額」を達成するために、公的年金・企業年金・自己資産の3資産のリスク受容度をチェックし効率的・総合的な投資モデルをご提案いたします。

• 貴社の福利厚生として、社員への総合ファイナンシャルプラン立案サービスを加えることをお奨めします。
• 社員向けのライフプランニングセミナーも承ります。
• 確定拠出年金制度の説明、投資教育など加入者教育・社員説明会、教育用ツールの制作なども承ります。

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